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| 作者 |
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付美榕
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| ISBN |
： |
7810784242
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| 页数 |
： |
248
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| 开本 |
： |
小16开
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| 封面形式 |
： |
简裝本
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| 出版社 |
： |
对外经济贸易大学出版社
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| 出版日期 |
： |
2005-2-1
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| NT$ |
： |
135
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配送说明： 国际快递 ， 海运邮递 。
付款说明： 1. VISA、MASTER線上刷卡 2. 信用卡传真刷卡付款 3.
邮政划拨 4. 银行汇款
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本书力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征，所包括的十四篇课文涉及的是现代企业人力资源管理的主要方面：战略管理、人力资源规划、工作设计、公平就业机会、招募程序、人员与配置、绩效评估、员工培训、员工激励、薪酬管理、福利与服务、跨国企业人力资源管理。每课课文长度约3000-3500词，同时配有针对课文内容的不同形式的练习题。
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Unit 1.An overview of human resource managementUnit 2.Strategic human resource managementUnit 3.Human resource planningUnit 4.Job analysis and designUnit 5.Equal employment opportunityUnit 6.The recruitment processUnit 7.Selection and placementUnit 8.Performance management:Organizational usesUnit 9.Staff trainingUnit 10.Motivating employeesUnit 11.Compensation developmentUnit 12.Pay and incentivesUnit 13.Employee benefits and servicesUnit 14.Managing human resources in a foreign subsidiary
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