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| 作者 |
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韩启君
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| ISBN |
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7504453218
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| 页数 |
： |
385
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| 开本 |
： |
大32开
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| 封面形式 |
： |
简裝本
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| 出版社 |
： |
中国商业出版社
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| 出版日期 |
： |
2005-5-1
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| NT$ |
： |
134
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配送说明： 国际快递 ， 海运邮递 。
付款说明： 1. VISA、MASTER線上刷卡 2. 信用卡传真刷卡付款 3.
邮政划拨 4. 银行汇款
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一个总是服从于被管的员工，绝对成为不了公司最有用的人。因为，真正的管理之道在于：用“两手法”控制员工，一则给员工戴上紧箍咒，二则给员工送去金箍棒。
本书通过对失败企业管人教训的剖析和总结，结合西方人力资源管理法则与中国传统管理智慧，精心概括成为七大禁戒。
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本书通过对失败企业管人教训的剖析和总结，结合西方人力资源管理法则与中国传统管理智慧，精心概括成七大禁戒。对每一部分、每条禁戒都进行了细致入微的分析。
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第一篇 御人之戒：避免火力不准而只求火爆
第二篇 励人之戒：不求策略，只图效益
第三篇 育人之戒：缺什么也不能缺人才培育战略
第四篇 用人之戒：防止出现错位现象
第五篇 留人之戒：一定不可碍于情面而失去章法
第六篇 防人之戒：不因小错误而造成大后患
第七篇 选人之戒：不能不计做事能力
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