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| 作者 |
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秦志华
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| ISBN |
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7300052584
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| 页数 |
： |
568
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| 开本 |
： |
小16开
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| 封面形式 |
： |
简裝本
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| 出版社 |
： |
人民大学出版社
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| 出版日期 |
： |
2005-3-1
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| NT$ |
： |
551
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配送说明： 国际快递 ， 海运邮递 。
付款说明： 1. VISA、MASTER線上刷卡 2. 信用卡传真刷卡付款 3.
邮政划拨 4. 银行汇款
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本丛书面向经营管理人员编写，力图提供一套既易学实用又科学严谨的经理人在职学习用书。
已有的企业管理用书，大多注重学科知识的系统性，从概念、原理出发，按逻辑关系展开论述。这种方式有利于系统介绍知识体系，但往往与实际工作要求存在距离。本丛书改变了这种思考方式，转而从工作情景出发进行探讨。具体地说，就是从职务面临的具体问题出发，探讨分析解决问题的角度和方法。
因此，能否高水平地提出实际工作问题，并科学地给出解决问题的思路，是本套丛书编写能否成功的关键。为此笔者不仅与企业一线的经营管理者进行了广泛沟通，而且广泛搜集借鉴了国内外有关研究成果和最新信息；使编写工作与国际前沿同步。
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第一章企业人力资源
第一节参考概念
第二节实践聚焦
第三节 案例分析
第二章人力资源总监
第一节参考概念
第二节实践聚焦
第三节 案例分析
第三章人力资源战略
第一节参考概念
第二节主法技术
第三节实践聚焦
第四节 案例分析
第四章人力资源规划
第一节参考概念
第二节主法技术
第三节实践聚焦
第四节 案例分析
第五章职务工作分析
第一节 参考概念
第二节主法技术
第三节实践聚焦
第四节 案例分析
第六章人员招聘甄选
第一节参考概念
第二节主法技术
第三节实践聚焦
第四节 案例分析
第七章员工培训开发
第一节参考概念
第二节主法技术
第三节实践聚焦
第四节 案例分析
第八章员工绩效管理
第一节参考概念
第二节主法技术
第三节实践聚焦
第四节 案例分析
第九章绩效考评指标
第一节参考概念
第二节主法技术
第三节实践聚焦
第四节 案例分析
第十章企业效益分配
第一节参考概念
第二节主法技术
第三节实践聚焦
第四节 案例分析
第十一章薪酬管理体制
第一节参考概念
第二节主法技术
第三节实践聚焦
第四节 案例分析
第十二章薪酬预算管理
第一节参考概念
第二节主法技术
第三节实践聚焦
第四节 案例分析
第十三章企业劳动关系
第一节参考概念
第二节主法技术
第三节实践聚焦
第四节 案例分析
参考文献
后记
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