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优化培训迁移：101个培训获得成效、结果得以应用的技巧
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| 作者 |
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（美）派克
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| ISBN |
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7807061073
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| 页数 |
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126
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| 开本 |
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小48开
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| 封面形式 |
： |
简裝本
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| 出版社 |
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上海远东出版社
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| 出版日期 |
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2005-8-1
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| NT$ |
： |
95
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配送说明： 国际快递 ， 海运邮递 。
付款说明： 1. VISA、MASTER線上刷卡 2. 信用卡传真刷卡付款 3.
邮政划拨 4. 银行汇款
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公司管理高层日益要求亲见培训如何提高员工的工作表现和组织绩效。本书易学易用，提供了大量低成本、互动、切实可行的技巧和策略。这些策略的内容涉及游戏、记忆方法、评估模式，以及评估活动。
本书帮助令复习的互动性理强、更吸引人、更有趣强化复习效果，实现培训从教室到职场的飞跃，改善评估和测量培训绩效的效果，证明并宣传培训对客户带来的积极影响。
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第一部分 复习技巧
1 图解法
2 做“老师”
3 设计广告
4 划火柴
5 传帽子
6 飞镖靶
7 结对自我复习
8 索引卡活页夹
9 纱线链
10 色彩编码
11 分级温习
12 颁奖仪式
13 计划听“意外”
14 猜一猜
15 故事接龙
16 配对游戏
17 彼此分享
18 个人复习磁带
19 词语联想法
20 抢答问题
21 填字游戏
22 真假答案
23 共享课堂笔记
24 课堂日志
25 问答游戏
26 故意演“砸”的表演
27 缓解考试焦虑
28 定制字谜
29 想象未来
30 “行进式”复习
31 自创记忆辅助器
32 我是谁
33 填字游戏
34 气球游戏
35 3分钟复习
36 多样复习法
37 配乐复习
……
第二部分 评估技巧
作者简介
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