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| 作者 |
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王强 陈易难 编写
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| ISBN |
： |
7300044352
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| 页数 |
： |
317
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| 开本 |
： |
16开
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| 封面形式 |
： |
简裝本
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| 出版社 |
： |
中国人民大学出版社
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| 出版日期 |
： |
2003-3-1
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| NT$ |
： |
304
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暂时缺货
配送说明： 国际快递 ， 海运邮递 。
付款说明： 1. VISA、MASTER線上刷卡 2. 信用卡传真刷卡付款 3.
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这是一本为公务员学习培训而编写的全新读物。本书的创新之处在于：以“三个代表”重要思想为出发点，以党的十六大报告精神统领全书。将学习型组织、管理创新这两种最新的管理理论应用于政府管理，提出了“学习型政府”和“政府管理创新”的理念。
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这是一本为公务员学习培训而编写的全新读物。本书的创新之处在于：以“三个代表”重要思想为出发点，以党的十六大报告精神统领全书。将学习型组织、管理创新这两种最新的管理理论应用于政府管理，提出了“学习型政府”和“政府管理创新”的理念。从国内外政府的创新实践中搜集、提炼了100个案例，形象生动，通俗易懂。构建了政府管理创新的理论与实践体系，具有很强的可操作性。提出了“组织团队学习”的新的培训方式。
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导言 以学习促创新，以创新带发展
1、政府管理的理论创新
2、政府管理的观念创新
3、政府人力资源管理创新
4、政府绩效管理创新
5、政府公共政策创新
6、政府法律制度创新
7、政府组织创新
8、流程再造
9、面向顾客——政府的营销创新
10、政府财政、采购、审计管理的创新
11、企业管理模式进入政府
12、电子化政府
13、政府文化创新
参考文献
后记
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