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| 作者 |
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（美）奥基夫齐家才
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| ISBN |
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7801064038
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| 页数 |
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226
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| 开本 |
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24cm
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| 封面形式 |
： |
简裝本
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| 出版社 |
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中国社会科学出版社
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| 出版日期 |
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2005-6-1
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| NT$ |
： |
266
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配送说明： 国际快递 ， 海运邮递 。
付款说明： 1. VISA、MASTER線上刷卡 2. 信用卡传真刷卡付款 3.
邮政划拨 4. 银行汇款
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无论是在商业界还是在我们周围的世界，变化越来越快，这意味着我们需要挣脱过去框架的束缚，只为了能够卓有成效的适应正在发生的变化，进而为将来谋求竞争优势。
《打破管理常规》的目的在于培养读者的一种能力，拥有该能力的人能够开发一系列的思想观念，从而获得阶跃性的工作成果。人的大脑犹如一台高性能的计算机，但大多数人不知道如何使它有效运转。就绝大多数人来说，他们所知道的惟一的思考策略是逻辑分析，惟一的备用策略是不甚明了的头脑风暴（也很少能够产生什么成果）。
《打破管理常规》的目的在于使读者能够运用八种思维策略，这些思维策略是建立在一种全新的概念——三角形思维——的基础之上。线性或垂直思维总是存在盲区，于是出现了横向思维，它拓宽了思路但是其结论通常没有实用性。三角形思维通过直接聚焦于最终的实际结果克服了上述的局限性。它要求同时做三件事：构思阶跃性变革、积累经验、运用创造性思维。
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1打破管理常规
2思维八策
3构思阶跃式变革
4积累相关知识
5运用创造性思维
6在行动区间内行动
7变成全脑型组织
8选择积极的思维定式
9思考帽法、脑图法和思考拍纸簿
10激发热情
11相对容易地获得突破性结果
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