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| 作者 |
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郭凌辉、张阳春/国别：中国大陆
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| ISBN |
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730704742X
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| 页数 |
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243
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| 开本 |
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32开
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| 封面形式 |
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简裝本
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| 出版社 |
： |
武汉大学出版社
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| 出版日期 |
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2006-7-1
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| NT$ |
： |
133
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我们知道，通过向用人单位投送求职简历是大学毕业生求职的第一步。
换句话说，求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因
此，求职简历写作的好坏，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。
那么，如何使简历脱颖而出，“打动”面试考官的心呢?
一、凸显人格魅力点
要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。如今，是否具有特
殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在
录用人员时要考虑的一项重要条件。大学毕业生若想为求职多增添一些成功
的砝码，就必须在这方面多下功夫，多做文章。
例如，有位毕业生在个人简历里曾这样介绍自己的经历：“我是一名来
自贫困山区的贫困家庭的学子，虽然生活环境恶劣、生活艰辛，但正是这些
苦难磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，从小在我心里面就有个念头，
只要能读书，天大的困难我都可以克服。考上大学以后，我格外地珍惜这难
得的读书机会，平日用功学习，打好了扎实的专业基础，成绩一向名列前茅
。现在我即将走出校门，走人社会，请相信，只要能给我一份工作，我一定
会加倍珍惜'即使再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累
的活儿吗?”这番真挚而淳朴的话语深深打动了用人单位，并最终录用了他
。
二、季当表明个人见解
简历写作中若能自然写出自己对一些行业相关问题的看法和态度，也能
为求职成功加分。如今的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会做
事，而且还想了解员工认识事物的能力和水平，能不能为企业出谋划策。比
如看他有没有灵活的应对头脑，有没有高瞻远瞩的眼光，有没有创新的思想
，能不能为本单位的继续发展想办法、出主意。
例如，有位毕业生在简历里曾这样介绍自己的学习情况：“在学习中，
有不少同学都认为《高级语言程序设计》这门课难学，所以不想学。而我则
认为，正因为它难学，学通、学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才
，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我就认认真真
地努力学好这门课程，而这门课程的成绩也就特别优秀。”
此番话巧妙地将自己的特长和优势融人字里行间，当用人单位看到这样
的求职简历后，理所当然会觉得这是一位有毅力、有眼光、有主见、不随波
逐流的人。因此，用人单位在录用学生时，这样的人才就会得到优先考虑。
三、学着用比较的方式
俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出
众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，要把自
己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才能显示和表现出自己
不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如果只写“成绩出色或者成绩优异”，
就显得模糊。因此，将这句话改为“自己的学习成绩排在年级或专业的前几
名”，就更有分量和更具体了。
四、要多用事实说话
在写求职简历时，要善于用事实说话，用充分的事例来打动用人单位，
来取信于用人单位。现在有不少大学毕业生在写求职简历时，大多存在着一
种想吹就吹，能写就写的毛病，就是写得比较空泛，无实质内容意义。例如
“思想要求上进，平日严守纪律，学习成绩出色”，等等。如此寥寥数语，
而无具体事例，就很难令用人单位信服。因为这种话谁都可以写，太平常而
没有新意了。因此，“严守纪律”，可以改为“连续四年从未被扣过操行分
，每学期都荣获守纪奖”；“成绩优异”，可以改为“大学四年中专业所有
科目的成绩都在85分以上”，或“每学期都获得三好生’’等；“写作能力
比较强”，可以改为“先后在哪些报刊上发表了一百多篇文章”；“有演讲
特长”，可以改为“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得三等以
上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”；“组织管
理能力强”，可以改为“在学校系里或者班级里担任了某某职务，取得了老
师和同学的一致好评”，这些改写，不是更具体、更令人信服了吗?
五、充分展示特长
其实，用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种同其他人相比有
竞争力的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长
写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。P3-5
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一、应聘“拆招市"——巧解大学生应聘困境
征服“屠龙刀”
如何使简历“动人”
应届毕业生求职前必须思考的四个问题
毕业生求职前的准备
如何闯过外企面试关
如何准备应聘外企的简历
参加公务员面试的基本原则
公务员面试：如何面对考官
参加公务员面试的心理准备
国企与外企面试的几点比较
大学毕业生面试时可能遇到的问题
去国企应聘的面试策略
小贴士之一：求职前的资料准备
小贴士之二：大学生五大途径亲密接触跨国公司
小贴士之三：签订就业协议时必须注意的事项
大破“天门阵”
“伯乐”相什么的“马”
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面试十招：唇枪舌剑来闯关
外企面试时的九大忌讳
面试过程中的十二种“高级”错误
Office新人初来乍到实录
应聘面试的基本技巧与礼仪
给初涉职场的大学生提个醒
招聘方常用的面试套路
专家评点面试经典案例
面试的基本战略规划
小贴士之一：外企招聘的一般程序
小贴士之二：大学生应聘面试的13项注意
修炼“心法图”
评析师兄失败的求职经历
10句职场不败的经典名言
“四要”助我求职路
毕业生评点：如何成功应聘名企
谈谈那些稀奇古怪的面试
求职过程中的心理策略
求职中的放弃艺术
小贴士之一：就业前先做好“三个分析”
小贴士之二：2006年大学生就业热门职位及薪酬
小贴士之三：怎样在人才网上求职
二、打工“心体验"——反映大学生打工寅实体验
打工“真情事”
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那年，我当家教
成功从一点一滴积累
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谨防骗你没商量
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暑假打工陷阱与应对策略
大学生打工权益保护
校园中的另类兼职女生
小贴士之一：留学生打工报酬举例
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打工“大家谈”
大学生打工：有意义也有点无奈
大学生打工利弊谈
旁观高校打工族
暑假打工要稳、准、狠
大学生打工，该打什么样的工
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小贴士之一：破解六个“创业神话”
小贴士之二：法律对个人创业出资的规定
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