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| 作者 |
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罗伯特·布德瑞
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| ISBN |
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7800737993
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| 页数 |
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386
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| 开本 |
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小16开
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| 封面形式 |
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简裝本
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| 出版社 |
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中信出版社
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| 出版日期 |
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2003-8-1
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| NT$ |
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170
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配送说明： 国际快递 ， 海运邮递 。
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1929年，美国发明家凯特林在对美国商会发表演讲时说：“我并非是在呼吁你们进行变革，事实是，你们非得进行变革不可——我没有耸人听闻，因为如果你们不这样做，你们就会被淘汰：实行变革的人所推动的浪潮会淹没那些不事变革的人，并将后者淘汰掉。”从那时起到现在，企业研究和企业发展之间的关系，从来没有像今天这样密切。
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本书作者罗伯特·布德瑞把我们带入当今世界最为成功的大公司之中——IBM、西门子、NEC、GE、朗讯、施乐、惠普、英特尔和微软，深入他们一流的企业研究院，了解在今天瞬息万变的经济全球化环境中，这些企业研究院都是如何进行管理和运作的。这些行业中的巨擘都在自身的企业研究发展过程中，经历过艰难险阻，也在许多重要的问题上作出过重大决策——如研究经费的支出、研究资源的配置以及跨越地域和文化的研究机构管理等，他们的经验和教训对于今天的中国企业无疑有着巨大的参考价值和指导意义。 本书讨论的这些开路先锋（包括老开路先锋和后来的新开路先锋），他们不畏艰辛地在不同的历史时期、不同的地域文化中，从事着各种研究创新和管理活动，他们是未来蓝图的描绘者，他们是世界发展的明日引擎。
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导言 变革 变革 “我认为，科学的真正价值或者说科学的标志，在于它能够为我们带来实用的发明。” ——G·W·莱布尼茨(G．W．Leibniz) “今天的科学是每一个人的事业。” ——I·伯纳德·科恩(I．Bernard Cohen) 查尔斯·F·凯特林(Charles F．Kettering)，是一个因发明而由一贫如洗的穷人，变成腰缠万贯的多产发明家，他喜欢把企业研究院称为为企业“制造变革的部门”。凯特林是通用汽车公司实力强大的研究部门的骨干分子，该研究部门为这个世界发明了四轮刹车系统和制冷剂氟利昂。1929年，凯特林在对美国商会发表演讲时说：“我并非是在呼吁你们进行变革，事实是你们非得进行变革不可——我没有耸人听闻，因为如果不这样做，你们就会被淘汰，实行变革的人所推动的浪潮会淹没那些不事变革的人，并将后者淘汰掉。所以你们需要建立一个部门，以便井然有序地推动变革。” 这样一个制造和推动变革的部门就是企业的中央研究机构——企业研究院，它正是本书所要探讨的重点。企业研究是关系许多主导产业生死存亡的决定性因素，它不仅关系到企业的市场地位，也关系着一个国家的国民经济实力。然而就是这么重要的一个问题，我们却很难从今天的相关管理学论文和论著中找到其踪影。也就是说，几乎没有人认真考察过成功的企业研究的特点、演化过程以及其所取得的成果。20世纪90年代初期和中期所发生的企业全面缩减研究支出的现象，在某种程度上正是这种认识不足的表现和结果。发生在20世纪90年代的那场危机和变化，引起了人们的广泛关注——美国国会、总统、主要决策官员以及学术界和新闻界都普遍认为，企业放弃具有深远影响和意义的企业研究，退而求其次，只对现有产品进行小幅度的改进，这无疑是一种有失偏颇的、目光短浅的行为。 正是基于以上理论现状以及现实环境，本书将企业研究问题作为考察的主题和重点。在这里，我们将逐一介绍企业研究的历史，找到企业研究的现实问题，并深入一流的企业研究实验室，了解在今天瞬息万变的经济全球化环境中这些企业研究实验室都是如何进行管理和运作的。本书将要介绍的这些企业，都是一些电子、电脑和电信行业的主导企业。我们知道，电子、电脑以及电信行业的界限已经逐渐开始模糊，实际上，随着互联网的迅速兴起，声音、数据、电话、电脑以及各种各样的办公室科技产品，已经越来越被整合在互联网之中了。这样一来，这些界限日益模糊的行业对我们今天的日常生活所形成的影响和冲击，就要比其他任何行业都深刻和明显得多。而且，这些行业近年来的变化也很大，这使其日益成为人们讨论的焦点——人们在谈论研究发展政策以及未来竞争力等问题时，经常会以这些行业为重点。这些行业中的各大企业都在自身的企业研究发展过程中经历过艰难险阻，也在许多重要的问题上做出过重大决策——如研究经费的支出、研究资源的配置以及跨越地域和文化的研究机构管理等，这些经历无疑会给我们带来十分重要的经验和教训，它们都是我们将来在变动不居的世界中借以立足的根本。 ……
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致谢
导言 变革
第一章 生死攸关的大事
第二章 发明方法的发明
第三章 魔术屋
第四章 走出“安乐窝”
第五章 IBM：紧缩求生
第六章 西门子华夏
第七章 NEC：东西方之间的平衡
第八章 开路先锋：GE与贝尔实验室
第九章 60年代之子：施乐与惠普
第十章 新开路先锋：英特尔与微软
结语 创新马拉松
附录
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1929年，美国发明家凯特林在对美国商会发表演讲时说：“我并非是在呼吁你们进行变革，事实是，你们非得进行变革不可——我没有耸人听闻，因为如果你们不这样做，你们就会被淘汰：实行变革的人所推动的浪潮会淹没那些不事变革的人，并将后者淘汰掉。”从那时起到现在，企业研究和企业发展之间的关系，从来没有像今天这样密切。
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罗伯特·布德瑞，《屋顶上的精英》一书的作者，现任《技术评论》主编，原《商业周刊》技术编辑。曾担任麻省理工学院“范内瓦·布什”国家科学基金项目负责人，他一直呼吁企业界进行广泛的企业研究。他的文章经常出现在《新闻周刊》、《时代》、《经济学人》、《科学》、《自然》、《大西洋月刊》等刊物上。
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